一、基本条件
年龄与学历：年龄在33-38岁之间，统招本科及以上学历，人力资源、工商管理学、行政管理或相关专业优先。
工作经验：具备5年以上人力行政管理或相关工作经验。其中至少3年以上管理经验。 二、专业技能
组织协调能力：具备优秀的组织协调能力，能够合理安排会议、活动及接待工作，提升企业形象。
文字功底：具备扎实的文字功底，能够熟练撰写各类公文、报告及总结材料，表达清晰准确。
三、管理能力
团队管理能力：善于团队管理，能够激发团队成员的积极性和创造力，提升团队整体绩效。
决策能力：具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够在复杂情况下做出合理决策。
四、个人素质
沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够与内外部人员有效沟通，化解矛盾，促进合作。
责任心与敬业精神：具有强烈的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，能够承担工作压力。
职业素养：遵守职业道德规范，保守企业机密，维护企业利益。
五、其他要求
熟悉办公自动化软件及办公软件系统的操作，提高办公效率。 具备良好的身体素质和心理素质，能够适应快节奏的工作环境。