工作职责：
1、负责制定并执行集团人力资源发展与培训规划，开展人才培养工作，完善培训体系，提升员工综合技能，支持公司战略目标的实现；
2、统筹集团培训工作，进行培训需求调研、计划制定、监督实施与评估改进，做好集团6+7支队伍建设工作，满足公司人才需求；
3、负责组织培训资源开发，建设内外部讲师团队，开发职业发展课程体系，打造具有凯达特色的企业知识库；
4、负责指导各单位开展差异化培训活动并检查培训计划落实情况，对培训效果做出客观评估，提出培训改进方案，
5、参与提炼凯达集团组织核心价值文化内容，推动企业文化的宣贯落地；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，8年以上大中型企业培训工作经验，其中至少3年培训管理经验，快消品行业背景者优先；
2、擅长培训体系搭建和培训项目推进实施，有独立课程开发能力和丰富授课经验；
3、有出色的领导力、组织沟通能力、学习能力、创新精神和抗压能力；
4、热爱培训事业，对企业培训工作有独到见解和执行经验。