1、销售任务达成：负责营销中心总体销售战略制定，结合市场行情制定销售策略与规划，并组织团队完成年任务目标；

2、客户拓展与维护：根据既有的销售体系，合理分配客户资源，助力团队成员谈判成交尤其是战略客户的跟进和拜访，助推团队完成年度销售目标；

3、团队建设：负责销售团队的建设和成长（人才筛选和培育），培养专业的销售团队，制定有效的销售团队激励机制；

4、销售管理：包括销售目标的制定、分解、部署达成措施、监督实施，协调解决售前、售中、售后的紧急问题；

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销专业最佳，能适应出差；

2、有5年以上生产型食品企业销售管理经验，带领20人以上团队，并有团队年销售额过亿的成功案例，有一定的行业资源和客户资源；

3、具备敏锐的观察力、分析判断能力；高度的责任心和自信心，能承受强大的工作压力；具有分析问题，解决问题的能力；具有快速学习变通能力，较强的市场及客户开发沟通能力，以结果为导向及团队合作能力。