工作职责：

1、【招聘管理】负责招聘计划制定、执行等；

2、【培训管理】制定培训计划，组织培训与考核；

3、【会议管理】人力相关会议的组织、会议记录；

4、【员工关系】员工关系、档案管理事宜；

5、【企业文化】组织企业文化活动、提升员工工作满意度。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，5年以上人力管理工作经验；

2、有朝气，积极向上，有正能量；

3、能独当一面，统筹招聘、培训、员工关系等人力工作；