岗位职责：
1、根据业务发展规划招募优质的兼职编辑。
2、搭建兼职编辑的培训体系并组织实施培训。
3、兼职编辑团队的任务管理与日常运营维护。
4、初审并优化兼职编辑的产出内容并迭代SOP。
*核心期望(基于绩效成果、价值创造、可量化、可考核的指标)：
1、兼职编辑周均达标内容产出量≥3篇/人 。
2、兼职编辑内容审核一次性通过率≥50%。
任职要求：
1、大专(含)以上，数字媒体、市场营销等专业。
2、2年以上，互联网行业，创作者、编辑运营岗位。
3、熟练使用主流的编辑软件，具备优秀的内容策划与编辑能力。
4、熟悉主流社交媒体平台的内容生态与运营规则。
5、具备较强的数据分析能力，能通过数据复盘进行工作优化。
6、有一定的兼职编辑资源且有相应的兼职团队运营经验。
*个性特质：沟通协调能力强，善于与不同类型的人沟通；有较强的组织能力，能调动团队积极性；细致耐心有责任感，有良好的自驱力与多任务管理能力。