岗位职责：
负责昆山工厂全盘人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、考勤、薪酬、绩效、员工关系及行政事务；
搭建并持续优化工厂人力资源管理体系，提升管理效率与合规性；
主导日常人事运营，包括但不限于：
招聘流程执行与人才引进；
员工入职、转正、离职全流程管理；
薪酬核算与发放、社保公积金办理；
考勤管理与异常处理；
绩效考核实施与反馈；
员工关系维护与沟通协调；
推动企业文化落地，支持文化转型项目在本地的实施；
制定并优化行政管理制度与流程；
完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业；
10年以上人力资源工作经验，具备制造业背景者优先，有新厂筹建经验者更佳；
熟悉中国劳动法规及HR各模块操作流程；
英语流利，能进行日常书面与口头沟通；
精通Office办公软件（Excel、PPT等），具备良好的数据处理与报告能力；
具备较强的组织协调能力、责任心强，能独立解决问题；
适应工厂环境，愿意长期稳定发展。