职位描述：
1、根据客户实际用人情况开展招聘工作，满足现有招聘需求并做好人才储备工作；
2、负责岗位人才的甄选、跟踪、面试以及OFFER沟通发放等；
3、现有招聘渠道的维护以及新兴招聘渠道的开发；
4、新员工入职后定期跟踪反馈并做好关怀工作；
5、日常招聘资源库建设，招聘数据统计分析、提高招聘效率与质量；
职位要求：
1、本科及以上学历，有乙方招聘经验优先；
2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道使用；
3、有责任心，学习能力和抗压能力强，能快速适应变化的环境；
4、优秀应届毕业生，有相关招聘经验的都可投递