岗位职责:
1.负责公司整体招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道拓展与维护、简历筛选面试组织等全流程工作。
2.对接各部门，明确招聘需求，优化招聘流程提高招聘效率与质量。
3.建立并更新人才库，储备核心岗位人才，为公司发展提供人才支持
4.参与公司招聘制度、流程的完善与优化，提升招聘体系规范性 。
5.协助完成企业文化建设相关工作，增强员工归属感。
任职要求:
1.人事招聘相关工作经验，
2.具备良好的日语沟通能力(听说读写)，能应。
对日常工作交流及招聘场景。
3.有汽车行业相关招聘经验者优先，熟悉车企组织架构及岗位需求者更佳。