职位描述:
1.招聘策略制定·根据年度开店计划及老店编制，制定分区域、分岗位层级的招聘计划执行方案设计门店管理组的专项招聘策略，建立人才储备池·招聘数据看板制作(人员配置率、离职预警等)
2.新市场门店管理组招聘，主导新市场招聘落地新城市竞对企业薪资调研本地化招聘渠道拓展协助营运解决区域用工痛点
3.项目支持、策划雇主品牌宣传、校招，学校资源拓展，校企合作推动
任职要求:
1.3年以上餐饮行业招聘经验，连锁品牌批量招聘经验优先
2.能接受短期出差
3.熟练运用办公软件，Exce1、PPT等