主要职责：
• 负责端到端人才招聘计划及实施，寻找符合公司发展战略要求的候选人，合理运用人才评估方法筛选、评估候选人，完成招聘任务以支持公司战略实现
• 运用招聘系统，管理及优化招聘流程，及时有效与候选人更新招聘进度、保持互动，打造良好的候选人体验
• 负责开拓及维护各种招聘渠道，关注社交化招聘渠道及新技术、新媒体，优化招聘渠道资源
• 负责建立、维护公司人才库资源，熟悉各职能人才画像，关注重点职能的人才库储备及维护，有效提高转化率提升招聘效能
• 运用专业知识，对内外部客户提供顾问式服务，提供招聘相关专业建议，有效提升内外部客户满意度
• 负责或参与招聘相关的创新项目，助力招聘团队能力提升
• 其他招聘相关的事务
任职要求:
• 教育背景
- 本科及以上学历，理工科或管理类专业
• 工作经验
- 2年以上相关工作经验
• 能力要求
- 良好的英语能力
- 良好的沟通能力、创新能力、业务敏锐度、敏捷响应客户需求
- 良好的团队合作精神
- 积极主动、耐心、细致有韧性
- 熟练使用办公软件