岗位职责：
1. 负责执行员工培训计划，协助组织内外部培训活动，提升员工的专业技能与综合素质
2. 协助管理培训资源，评估培训效果，确保培训活动的质量和效果
3. 配合业务需求，协助领导力发展及人才梯队建设项目的执行
4. 参与雇主品牌及企业文化建设项目的策划与执行，提升公司品牌形象与员工归属感
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，热爱时尚行业
2. 2-3 年人力资源相关工作经验，具备培训工作经验，有服装/零售行业背景者优先
3. 具备良好的表达能力和组织能力，能够策划和执行培训项目，并有效促进学习落地
4. 优秀的沟通协调能力，能够快速响应并解决业务团队的人力资源需求
5. 具备较强的自驱力和执行力，关注细节，责任心强，适应能力强