一、工作职责
1、安排所分管业务领域的测试定单，协调测试资源，完成实验室测试任务，解决测试工作中遇到的问题。
2、负责参与实验室重点新领域新技术能力建设工作（如标准分析、作业指导书编制、能力扩项、客户服务等）。
3、负责在实验室安排下进行技术研究，开发和优化测试方法，并协助开展技术培训。
4、负责实验室技术团队/技术小组建设工作，给团队成员有效的管理和支持。
二、任职要求：
1、本科以上学历，3-5年实验室管理经验，5年以上可靠性测试经验；
2、动手能力强，勤于思考，工作主动性高，善于自我学习和自我要求，有较好的沟通能力优先。
3、能接受外派杭州工作至少2年。