岗位职责:

1、组织召开公司经营管理会议，统筹编制公司经营管理报告，跟进经营业绩、年度商业计划中的重点工作等完成情况，输出公司管理优化建议。
2、针对经营偏差大、公司难点痛点等核心问题，组织专项研究并形成系统性解决方案。
3、统筹编制公司年度商业计划。包括公司商业计划报告，组织总部各部室及下级业务单位开展年度商业计划的编制和评审，商业计划批复文件等。
4、协助开展公司中长期战略规划，包括工作方案设计、组织战略研讨会、规划报告编制、规划宣贯等。
5、统筹公司战略管理相关制度和指引的编制、修订。
6、与集团、公司相关部室、大区、事业部战略管理职能条线进行日常工作对接。

1、本科及以上学历，管理、经济、金融、投资或理工类专业。
2、有5年以上经营分析相关工作经验，具有经营管理、运营管理或财务分析等工作背景，对公司业务、商业逻辑有基本认知。
3、熟悉水泥、骨料、混凝土、人造石材、无机非金属新材料或其他制造业等相关领域。
4、具有一定逻辑分析能力，对数字较为敏感，掌握经营指标、损益等分析逻辑。有投行、券商、基金公司、建材相关行业研究员、分析员经验者优先考虑。
5、具有较强的责任心和统筹组织能力，可独立组织经营分析会召开以及商业计划、经营管理报告等大型报告的编制。