岗位职责:

1、综合研究：负责统筹“第一议题”相关工作、组织开展宏观综合研究、公司层面或管理团队相关调研工作，不断提升研究质量和成果转化应用成效。
2、公司治理：支持、保障公司党委会、董事局主席专题会、总裁办公会等重要会议议题材料审核及会议纪要记录撰写、审核等工作。
3、文件起草：负责主持起草公司主要领导讲话、报告和公司重要综合性材料等文稿；牵头开展公司重要会议、重大活动等文件材料编撰审核工作；组织公司信息稿件采集、筛选、加工、审核、报送等工作。
4、公文管理：统筹公司公文管理、档案管理工作，协助办公室主任分管保密工作。督导公司层面公文收发、流转、审核、印发、归档、督办等各环节和全流程。
5、制度建设：组织建立和完善综合研究、文件管理、档案管理、保密工作等相关工作制度、流程、规范等，督导各项制度有效实施，指导公司下属单位相关业务工作。
6、完成组织交办的其他工作。

1、政治素质过硬，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻执行党的路线方针政策和中央决策部署。
2、业务能力突出，具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经验；具有较强的创新意识和变革能力，勇于开拓进取；具有战略思维、系统思维和法治理念，以及较强的专业能力和扎实的工作业绩。
3、领导力优秀，具有较强的事业心、使命感和领导力，管理经验丰富，注重团队协作，善于沟通协调，善于处理复杂问题，能够带领团队或跨团队组织高效、高质量完成各项工作。
4、具有良好的个人品行、职业素养和心理素质，严格遵守廉洁自律准则；诚实守信，身心健康，爱岗敬业，认真负责，作风扎实，有较强的自驱力。
5、不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
6、计算工作经历和任职年限的截止时间为2025年1月31日。华润集团内部应聘者，需满足集团有关干部选拔任用规定。
7、年龄一般不超过45周岁（1980年1月1日之后出生），特别优秀的，可以适当放宽年龄要求。
8、具有较强的政治意识、纪律意识和保密意识，具有较强的组织观念、系统观念和判断力、领悟力、执行力。
9、具有10年以上工作经验，有优秀的政策理论水平、逻辑思维、文字功底和学习能力，善于思考、总结、改进和提升。有大型国有企业负责重要文稿起草或国有企事业单位宏观政策研究等工作经历者优先。
10、中共党员，本科及以上学历，专业不限。