一、岗位职责（海外岗）
1.管理计划与目标设定： 制定部门的发展战略、年度工作计划和预算，与公司整体目标对齐。 设定关键绩效指标，如设备综合效率、故障停机时间、维护成本、设备寿命周期成本等，并监控达成情况。 推动设备管理体系的优化与创新。
2. 制度、流程与标准的建立与维护： 建立、完善并监督执行公司设备管理的各项规章制度、操作规程、安全规程和技术标准。
3. 设备运行与维护管理： 预防性维护： 主导制定、优化并监督执行预防性维护计划，确保设备按计划进行保养，减少突发故障。 评估和管理外部维修、维保服务供应商、承包商。 设备事故管理：参与重大设备事故的调查 。
4. 设备技术管理与改进： 组织进行设备技术状况分析、故障模式与影响分析，提出改进措施。 负责检修信息化系统的建设、维护和优化，提升设备管理的数字化水平；同时负责全厂设备的技术管理工作，包括设备选型、技术改造及技术标准的制定。
5. 安全管理与合规： 安全第一责任人： 部门装备管理安全生产负全面领导责任。确保所有设备操作、维护活动严格遵守安全规程。 特种设备管理： 确保压力容器、起重机械、厂内机动车辆等特种设备的安全使用、定期检验和合规管理。
6. 成本控制与预算管理： 编制并控制部门的年度预算（包括维修费、备件费、能源费、外包费、技改费等）。 分析设备维护成本构成，寻找降本增效的机会（如优化备件策略、提高维修效率、延长设备寿命、降低能耗）。
7. 团队建设与人员管理： 负责装备管理组织架构设计、岗位设置和人员编制管理。
8. 内外部沟通协调： 与厂矿生产、工艺、质量、采购物流、财务、安全环保、审计等部门保持密切沟通协作，确保设备管理有效支持各部门需求。
9. 资产管理： 负责公司设备固定资产的台账管理、价值评估、盘点清查等工作。 参与设备报废的技术鉴定和处置过程。
10. 文档与知识管理： 确保设备档案（图纸、说明书、维修记录、检验报告、改造记录等）的完整、准确和及时更新。 推动设备管理知识和经验的积累与共享。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化或相关专业，研究生优先，211、985优先录用。
2. 深厚的技术基础： 精通机械、电气、液压、气动、自动化控制等核心设备原理、结构和维护技术。 设备全生命周期管理知识。
3. 10-15年设备或生产主管设备管理经验，有海外管理经验者优先。
4. 熟悉高压酸浸湿法冶炼工艺及设备，具备丰富的设备维护和故障处理经验。
5. 相关法规标准： 熟练掌握关于安全生产、特种设备（压力容器、起重机械等）、环保、能源管理、计量管理等方面的法律法规、标准规范（如《特种设备安全法》、《安全生产法》）。
6. 成本与财务管理基础： 理解预算编制、成本分析、设备投资回报率计算等。
7. 全面执行公司的要求，有领导力，能够跨文化进行设备管理，能够适应加班，有主人翁意识，自我加压，主动工作。