岗位职责：

1、负责员工薪酬、社会保障、福利等方面的管理工作;

2、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

3、负责执行并完善公司的人事制度与公司相关规章制度；

4、办理员工招聘、入职、转正、离职、调任、升职等手续；

5、负责开展新员工入职培训，联系外部培训；

6、其他人事日常工作。

岗位要求：

1、大专以上学历及人力资源相关专业者优先；

2、熟悉六大模块，擅长员工关系和薪酬绩效优先；

3、能熟练运用office办公软件；

4、爱岗敬业、认真细致、有较强的沟通能力和良好的职业精神；