岗位职责：

1、在公司方针的指导下，协助管理层制定公司年度精益工作计划；

2、推动重点改善课题的开展，制定目标、计划，组织实施、跟踪进度及实施效果；

3、能为改善课题开展提供工具、方法支持，对课题实施情况进行监督；

4、完善精益人才培养机制，能独立开展3-5门精益课程授课，推动公司各职能人员精益能力的提升；

5、推动精益文化建设，组织内部改善激励活动。

任职资格：

1、工业工程专业优先;

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2、 两至三年工作经验，有大型机械制造业企业推进精益或实施改善的实践经验，熟练掌握至少两类精益工具（标准作业、TPM、成本、质量、计划物流）；

3、 有较好的口头表达、沟通能力，较好的书面表达能力（office）；

4、 性格开朗，坚忍不拔，抗压能力强；

5、有良好的项目组织管理、跨部门沟通协调和冲突管理能力。