岗位职责：

1. 负责员工全生命周期基础事务操作，包括入转调离手续办理、劳动合同签订/续签/归档、档案信息数字化管理

2. 解答员工关于考勤、社保、公积金、福利等政策咨询，确保员工问题及时响应

3. 维护HRIS系统数据准确性，定期进行员工信息校验与更新制作月度人力报表

4. 梳理SSC标准化操作流程，协助优化服务效率与员工体验

5. 参与人力资源数字化项目落地实施

6. 对接薪酬、招聘、培训模块，提供基础数据支持

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先

2. 1-3年HR实操经验，有大型企业SSC/HR操作岗经验者优先

3. 熟练操作Excel/PPT（需掌握VLOOKUP、数据透视表等函数）

福利待遇：

1. 双休+法定节假日+带薪年假

2. 每月15号准时发放工资

3. 五险一金
4. 完善的新人带教体系与HR专业技能培训

5. 清晰的职业发展路径（专员→专家/部长）