岗位职责:

一、职位亮点
关键角色：作为维修中心安全第一责任人，统筹技术、安全与团队管理，直接支撑公司生产运营。
成长通道清晰：属于公司核心管理梯队，具备明确的晋升路径（可晋升至设备经理）。
资源与权限充分：享有维修方案决策、团队激励、预算管理等实权，可系统性推动维修体系升级。
文化注重安全与卓越：公司坚持以“零重大事故”为目标，倡导“人人讲安全、技术创价值”的团队氛围。
二、你将负责的核心领域
安全与合规体系领军者（30%）
建立并持续优化维修中心EHS管理体系，确保100%合规。
主导风险识别、安全培训与应急演练，构建主动预防型安全文化。
对安全事故进行根本原因分析并推动闭环整改。
维修交付与质量负责人（30%）
统筹全中心日常维修、预防性维护与紧急抢修，保障快速可靠响应。
建立维修技术标准与质量规范，推动质量问题根本解决，持续提升客户满意度。
技术升级与业务拓展推动者（20%）
规划维修技术能力发展，引入新工艺、新技术，拓展非标制造等高价值业务。
主动管理内部客户关系，将维修中心打造为可信赖的战略合作伙伴。
团队建设与组织文化塑造者（20%）
负责团队人才梯队建设、多技能发展与绩效激励，激发团队潜能。
塑造“积极协作、崇尚技术、追求卓越”的团队文化，提升员工敬业度。
二、任职要求
学历与经验：大专及以上学历，机械、自动化、机电一体化等相关专业优先。28岁以上，5年以上维修管理经验，化工流程行业背景。
硬核技术能力：精通泵阀风机等化工动设备原理与复杂故障诊断；熟悉金属加工工艺（车铣钻焊）与质量控制。
管理实战能力：
具备EHS体系落地、安全风险管控及事故调查经验。
擅长维修计划调度、预算与成本控制，能提升团队人均效能。
具有较强的团队建设、绩效管理与跨部门协作能力。
关键素质：
红线意识强：视安全与质量为生命线，敢于管理。
系统思维：能从事前预防到事后改进全流程解决系统性难题。
沟通协调力：善于向上沟通、向下赋能，并协同平行部门。
创新与改善意识：乐于引入新技术、新方法，推动持续进步。