岗位职责:

岗位职责：
1. 设备全生命周期管理
规划与采购
制定退役电池拆解/湿法冶炼/梯次利用产线的设备规划（如破碎机、浸出槽、电解装置）。
主导关键设备选型与技术谈判（优先国产化设备，如 宁波容百 的冶金设备）。
运维管理
建立预防性维护体系（TPM），保障设备OEE（综合效率）≥85%。
实施设备故障根因分析（RCA），缩短MTTR（平均修复时间）至4小时内。
资产优化
管理设备台账与折旧模型，控制年维护成本在资产原值3%以内。
2. 生产保障与降本增效
产能保障
确保回收产线设备可用率≥95%
协调设备停机计划，减少对量产的影响（年停机时长≤15天）。
成本控制
通过备件国产化替代（如泵阀/传感器）降低采购成本15%+。
优化设备能耗（如余热回收），推动单吨回收能耗下降10%。
3. EHS与合规管理
安全管控
建立设备安全操作规程（尤其危化品处理设备），实现“零重大安全事故”。
主导设备HAZOP分析（危险与可操作性研究）。
环保合规
确保设备符合 《新能源汽车动力蓄电池回收利用管理规范》 要求（如废水废气处理装置达标）。
通过ISO14001/45001体系审核。
4. 技术升级协同
工艺设备支持
配合研发部门完成新工艺中试验证（如锂直提工艺的设备适配改造）。
牵头设备自动化升级（如AI视觉分选设备导入）。
数字化管理
推动设备IoT联网，构建预测性维护平台（如PTC ThingWorx应用）。
5. 团队与体系构建
培养具备 “化工设备+电池回收” 双背景的技术团队。
制定设备管理SOP，并通过ERP（如SAP PM模块）落地。

本科及以上学历，相关管理经验5年以上
精通湿法冶金设备（反应釜/萃取塔/电解槽）及锂电池拆解自动化设备。
熟悉PLC/DCS控制系统（西门子/罗克韦尔）。
了解动力电池回收技术路线（干法/湿法/物理法）及设备差异。
跟踪政策标准（如工信部《梯次利用要求》）。
跨部门协作（对接生产/研发/EHS部门）。
供应商管理能力（宁德时代/格林美等合作方设备接口）。