岗位内容:
1.负责规划、执行、评估和改进工作，确保工作计划的完成。
2.协助管理制定和落实计划，优化流程和设备操作。
3.参与工作人员培训和团队建设，提高员工绩效和素质。
4.协调各部门之间的合作，推动工作的优化和改进。
5.维护和拓展客户资源，建立良好的客户关系
6.负责商户的签约、续约及日常管理
任职要求:
1.具备相关领域经验具有5年以上管理经验。
2.具有相应的运营及品宣能力。
2.具有较强的组织、协调和沟通能力，善于团队工作。
3.具备较强的自我驱动力和学习能力，能够积极适应新环境和新工作。
4.具备良好的时间管理和优先级设置能力，能够按时保质完成任务。