1、组织制定公司管理制度、工作流程及工作标准等制度性文件，并监督执行；

2、组织安排公司自有物业的招商出租工作；

3、制定公司行政管理费用年度计划，并审核把控费用支出；

4、组织安排公司各类会议；做好公司外来人员接待工作；

5、组织安排公司各类经营业务工作；

6、组织安排公司文书档案管理工作；

7、负责公司人员配置、人事任免调动及绩效考核等人力资源管理工作；

8、负责公司法务工作，处理各类诉讼及非诉讼法律事务；

9、监督检查公务车辆的运行、养护，以及办公区自动化系统的运行状况等日常行政管理工作。

任职要求： 男女不限，本科以上学历，35岁以下，语言沟通能力和文字组织能力强，有在中小型公司任职3年以上相关工作经验者优先。