1、贯彻执行人力资源各项管理制度、规范和流程；

2、负责公司日常管理工作：考勤、劳动合同全面管理；

3、制定招聘计划，全面开展招聘工作；

4、负责办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及提交相关人事报表

5、负责组织新员工入职培训；

6、其他工作：领导安排的其他工作；

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、2年以上人事工作经验，有招聘工作操作经验；

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力。有亲和力，较强的责任感与敬业精神；