岗位内容：
1. 制定销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2. 制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
3. 分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
4. 组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
5. 销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2. 具备5年以上销售领导经验。
3. 具备较强的组织协调能力，能有效带领和管理团队。
4. 具有深刻的市场敏感度，善于挖掘市场机会，制定相应销售策略。