岗位内容：
1. 执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作

任职要求：
1. 大专及以上学历。
2. 至少2年以上招聘工作经验。
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 有过工资测算，以及对接过人力资源公司