任职要求

1. 知识储备：理工科，具备相关专业知识，了解采购物料的特性、技术规格和行业标准，熟悉不同类型物料的采购策略。

2. 需求理解与沟通能力：能够深入理解用户需求，并将其转化为可量化的采购需求；具备良好的沟通能力，能与设计、项目组、供应商等多方有效沟通，获取关键信息，协调解决问题。

3. 供应商管理能力：掌握多渠道寻找潜在供应商的方法，如利用B2B平台、行业展会、协会资源等；具备供应商筛选、评估和管理能力，能制定供应商评估标准，开展现场审核和样品测试。

4. 计划与执行能力：能够根据寻源任务制定详细的寻源计划，明确调研、考察、评估等各阶段的时间节点和工作内容，并高效执行；具备自主筛选供应商的能力，减少对项目组的过度依赖。

5. 数据分析与决策能力：能够制定供应商寻源信息表，收集、统计和分析供应商相关数据，通过量化评估体系（如评分卡）对供应商进行综合评估，为采购决策提供依据。

6. 学习与适应能力：具备快速学习能力，能及时掌握新物料、新技术、新行业动态，适应不同采购项目的需求；有较强的抗压能力，能应对寻源过程中的各种问题和挑战。

7. 职业素养：具有良好的职业道德和责任心，廉洁自律，确保采购过程的公平、公正、透明；关注供应链价值创造，致力于通过寻源工作提升组织的竞争优势。