【岗位职责】
1、负责管理景区餐厅的日常运营，包括服务质量、销售目标和门店员工管理。
2、定期组织员工培训，提升员工的业务能力和服务水平，不断完善工作流程。
3、分析业务数据，及时提供各项预算分析和推荐方案，支持餐厅运营管理。
4、制定并实施餐厅营销计划和方案，提升品牌知名度和影响力。
5、合理控制物资消耗及库存管理，优化采购成本和利润空间。
6、部门其他日常事宜。

【岗位要求】
1、男女不限，年龄40岁以下，大专及以上学历，熟悉餐饮进销存管理，懂营销技巧培训。
2、有3年以上相关从业经验，1年以上餐饮管理工作经验，有景区餐饮管理工作经验优先，有餐饮连锁店工作经验优先。
3、对餐饮营销、餐厅经营管理、菜单设计、产品结构等方面能随时向上级提供自己的有效建议并落实。
4、具备良好的沟通能力和服务态度，注重客户体验和反馈。