福利待遇：
1、试用期3个月，提供各项带薪培训；
2、免费提供宿舍，购买社会保险；
3、表现优秀者每年有晋升、加薪、评优的机会；
4、享受月度绩效奖、暑期效益奖、年终奖等；
5、享受生日礼券、节日礼金等；
6、入职满一年可享受带薪年假。
岗位职责：
1、负责景区商场的全面运营管理工作，确保完成经营目标。
2、定期组织员工培训，提升员工的业务能力和服务水平；不断完善工作流程。
3、监督与指导商品的陈列、补货、退货等工作，确保商品陈列美观、充足，满足顾客需求；关注商品的销售情况，分析销售数据，提出商品调整和促销建议。
4、制定和执行全年的销售计划和目标，分解任务到各时段，并跟进销售进度。
5、落实商场的安全管理制度，确保所属区域的人员和财产安全。
6、根据公司活动、业务需求，开发和引进新商品，提高景区商场收入。
7、部门其他日常事宜。
岗位要求：
1、男女不限，年龄40岁以下，五官端正。
2、本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。
3、熟悉商品进销存管理，懂营销技巧培训。
4、具备数据分析能力，能够根据销售数据制定相应的策略。
5、具备良好的团队管理能力和较强的沟通协调能力，能够有效的激励团队，并能与团队、业务合作人员有效沟通与合作。
6、有5年以上相关从业经验,3年以上商场管理工作经验，有景区商业经验优先。