【工作内容】
- 辅助部门负责人进行对部门发展的整体战略规划，重点负责部门整体技术规划和团队技术能力提升，牵头部门全部项目的总体技术方案设计、总体技术实施推进、关键技术问题解决、技术框架迭代升级等工作，并对大模型等新兴技术所涉及的架构技术进行研发应用。
- 提升项目交付质量、缩减开发工期、沉淀共性技术，必要时承担和客户的技术研讨。
【任职要求】
- 统招本科及以上学历，计算机相关专业背景，5年以上相关工作经验；
- 长期在研发和架构设计一线工作，具有丰富的实战经验，熟练掌握大规模应用平台搭建所涉核心技术，包括但不限于对高并发、高可用解决方案有深度沉淀，熟练掌握主流数据仓库、非结构化存储、内存数据库、流式处理、消息队列、国产化生态、微服务、K8S等技术，并主导过智能化项目的应用落地，诸如在平台中结合大模型等技术；
- 能够独立承担系统总体方案设计，并具有技术带头能力。