岗位职责 
1、整理、统计员工日常考勤资料； 
2、合同的登记与存档管理； 
3、车辆使用、车辆保险情况跟踪； 
4、办公用品采购与管理； 
5、办公环境维护，绿化管理； 
6、办公网络、固定资产维护管理； 
7、机票酒店预订跟踪； 
8、公司会务安排，人员接待 

9、人事六大模块相关事宜

任职资格 
1、行政、人力资源或相关专业大专以上学历； 
2、一年以上相关工作经验； 
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。