一、医生运营经理（线下）：招聘1人

1. 重点医生线下运营：定期线下跟进重点医生，建立医生需求档案，解决合作痛点（如系统使用、运营话术、学术支持、患者管理），保障合作顺畅与合规性，提升医生粘性。

2. 私域运营赋能：协助医生完成私域建群、患者拉新，提供合规运营素材与话术，指导开展患教活动，推动医生线上开方转化，优化开方流程。

3. 标准化流程搭建：制定医生运营 SOP（含入驻、私域运营、问题处理），编制培训手册并开展医生培训，协调跨部门（产品、运营、市场）解决医生端问题。

4. 线下商机挖掘：结合医生病种与患者需求，发掘线下院内新商业机会，整合院内资源形成闭环服务。

5. 慢病管理共创：与医生协同制定慢病服务包、增值服务方案以及相应服务流程，对接产品优化慢病管理工具（随访模板、评分量表），评估服务效果并优化。

6. 数据跟踪与合规：监控医生私域活跃、开方量等核心数据，及时排查异常；确保运营内容合规，规避医疗宣传与数据安全风险。