岗位职责：
1.负责起草、修改和完善人事、行政管理相关管理制度和工作流程。
2.负责同政府相关部门的工作往来对接。
3.负责执行行政管理各项实务的操作流程和规章制度的实施。
4.负责帮助建立员工关系、协调员工与管理层的关系、组织员工活动。
5.负责后勤、生产车间7S制度完善，执行进度监督。
任职要求：
1、人力资源或行政管理本科以上学历。
2、2年以上相关工作经验。
3、有良好的职业道德、踏实稳重、有较强沟通、协调能力。

4. 熟练使用办公软件，具备相关专业知识。




职位福利：五险、绩效奖金、包吃、包住