1.负责本部门人员管理，负责编制本部门人员的工作分工、岗位职责、绩效指标并实施考评
2.负责审核部门培训计划并组织实施，按照公司规定提交相关资料
3.参与制定公司质量指标，负责本部门质量指标的分解和责任落实
4.负责各项目客户的质量指标贯彻实施和实物质量提升工作
5.负责督导下属遵守公司各项规章制度，定期进行检查。
6.负责部门相关管理文件的审核工作
7.负责公司质量小组（8D小组）的成立和组织课题、实施、验证工作
8.负责对内、外部质量损失的统计、分析，寻找改善点并跟进改善；
9.负责部门员工能力的提升，推进部门人员工作质量、效率、工作方法改进。
10.负责建立、完善公司质量管理体系，维护质量管理体系的有效运行；执行国家、行业、企业质量标准。
11.定期组织内部审核、过程审核。培训员工质量管理体系知识，提高全员质量意识。
12.负责组织对重大不合格品的评审；负责品质异常的判定、统计和质量分析工作，主导责任单位制定纠正和预防措施；
13.参与新产品开发的质量策划，制定试制品检验试验计划。
14.参与公司外购/外协供应商的准入审核；组织编制、实施年度供应商审核实施计划。
15.负责组织质量分析和质量持续改进活动，制定品质保证和质量验证方案并组织实施；
16.负责实验室正常运行管理；负责公司计量器具的管理。
17.负责公司客户满意度改善提升及客户质量问题投诉的调查处理工作
负责部门7S标准化管理