岗位描述：

1、全面负责酒店的经营管理；

2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；

3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标；

4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；

5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；

6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作；

7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；

8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更；

9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

任职要求：

一、基本要求

- 年龄30-45周岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；

- 身体健康，品行端正，无不良从业记录，具备良好的职业道德和诚信品质。

二、工作经验

- 5年以上酒店行业从业经验，其中至少2年以上同规模酒店总经理管理岗位工作经历。

- 有连锁酒店或商务型酒店运营管理经验者优先，熟悉石家庄本地酒店市场环境者更佳。

三、专业能力

- 精通酒店前厅、客房、餐饮、营销、财务等全流程运营管理，能有效把控服务质量和运营效率。

- 具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能制定合理的市场拓展、营销推广策略，提升酒店营收。

- 拥有较强的团队管理与领导能力，能搭建高效管理团队，激发员工积极性。

- 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理与客户、合作伙伴及相关部门的关系。

- 熟悉酒店行业相关法律法规及运营标准，确保酒店合规经营。

四、个人素质

- 具有强烈的责任心和敬业精神，能承受高强度工作压力，适应酒店行业作息。

- 具备果断的决策能力和解决复杂问题的能力，勇于接受挑战并推动酒店创新发展。

- 拥有良好的服务意识和客户思维，注重提升客户体验和酒店品牌口碑。