岗位职责:
1.培训需求调研.计划制定及组织实施；
2.内部讲师团队打造课程体系完善；
3.培训档案及效果评估管理;
4.推动企业文化建设工作，做好企业文化的宣导与传播:
5.负责公司各项活动策划，并负责活动的组织实施;
6.其他关于培训及企业文化建设相关的工作。
任职资格要求:
1.大专或以上学历，酒店管理，人力资源管理.汉语言文学.新闻类相关专业优先;酒店的管培生优先；
2.一年以上相关培训工作经验，有同行业相关经验尤佳:
3.文笔功底佳，语言组织能力强，具有较强的工作责任心，沟通协调能力，抗压能力及团队协作能力;