岗位职责：

1、全面负责酒店的经营管理；

2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；

3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标；

4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；

5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；

6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作；

7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；

8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更；

9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

任职资格：
1、性别不限；年龄27-40周岁。
2、热情、有冲劲、抗压能力强、善于接受新事物，有拼搏挑战精神；
3、具有酒店运营及筹建筹备的能力优先考虑。
4、接受全品牌委派，接受河北省各个城市调动带店。