岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合人事工作；

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

3、做好员工考勤、试用期跟踪、员工关系、奖惩管理；并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况及员工状态、心态的及时跟踪、反馈；

4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据；

6、配合其他部门有关工作；

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、一年以上相关工作经验，熟悉人力资源各个模块及各项劳动法规政策及办理程序，至少擅长招聘、员工关系等模块，有机械行业招聘工作经验者优先；

2、熟练使用office办公软件及考勤软件；

3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；

4、耐心细致，有责任心，具有保密意识。