岗位职责：
1. 课程体系规划： 参与制定课程产品的长期规划与短期计划，深入进行用户与市场调研，撰写课程需求文档。
2. 课程内容开发： 独立或主导完成课程体系、教学大纲、教材、课件及配套教学资料（如案例、习题、脚本）的设计、编写与开发，确保内容的专业性、科学性与易学性。
3. 专家与资源协调： 直接对接外部专家、讲师及合作机构，协调内容研发资源，负责课程内容的审核与质量把控，确保课程内容的权威性和准确性。
4. 课程上线与运营支持： 协同运营、技术团队，推动课程顺利上线，为课程宣传提供专业内容支持，并根据运营数据与用户反馈，持续进行课程内容的优化与迭代。
5. 效果评估与复盘： 跟踪课程运营数据，分析用户学习效果与反馈，撰写课程评估报告，为课程优化和新品开发提供决策依据。
任职要求：
1. 学历专业： 统招本科及以上学历，教育学、心理学、医学、营养学、新闻传播学等相关专业优先。
2. 工作经验： 3年以上教育行业课程开发、内容策划或产品运营相关经验，有健康领域或成功课程案例者优先。
3. 核心能力：
- 具备出色的内容策划与教学设计能力，能独立完成高质量的课程内容开发。
- 拥有优秀的沟通协调与资源整合能力，能够高效地与内外部合作伙伴协同工作。
- 数据敏感，具备良好的逻辑分析和复盘能力，能基于数据驱动课程优化。
- 出色的文字功底和文档撰写能力，能熟练使用Office等办公软件进行课程设计。
4. 个人特质： 对教育事业有热情，自驱力强，追求卓越，注重细节，具备出色的项目推动力和抗压能力。