岗位职责：

1、组织内部人员规划和人才梯队建设工作，完善内部协作机制，促进内部人员的工作效率和专业能力的全面提升。

2、制定本室的预算和年度工作计划，组织协调本室工作，健全管理制度与工作流程，协调内外资源，定期监督计划的完成情况，并严格执行业绩考核，确保按时按质完成目标。

3、组织制定服务中心/体验店形象标准，保障服务中心形象统一。

4、推动服务中心的建设工作，对新批、转让、转油葱微店、结业进行审核。

5、组织制定并督导执行服务中心经营管控措施，降低经营风险。

6、组织分析服务中心经营存在的问题和盲点，为制定服务中心发展策略提供意见及建议。

7、参与制定服务中心运营政策，提升服务中心的经营能力。

8、执行上级领导或上级部门交办的临时性工作任务。

招聘要求：

1、本科及以上学历，企业管理、行政管理、市场营销等相关专业优先。

2、五年及以上直销企业相关岗位管理经验，熟悉连锁管理及特许加盟知识，熟悉直销行业法律法规与运作模式。

3、熟悉客诉处理技巧、办公设备的使用、公文写作，熟悉市场营销、人力资源管理、法律法规、统计学、心理学等相关专业的知识。

4、具备优秀的管理能力，能够协调人员安排、效地组织工作任务和优先级，以确保团队的高效运作。

5、具备良好的问题解决能力，能够快速分析和解决问题，并采取适当的措施预防未来问题的发生。

6、具备团队合作精神，能够引导团队伙伴提升工作成效。具有创新意识，勇于尝试新的任务与挑战。有良好的工作抗压能力和调节能力，自制能力强。