岗位职责：
1、团队建设规划：负责数字化营销团队管理，包括规划团队发展方向、制定团队绩效考核方案、制定内部奖惩机制等，制定团队的开销预算及做好成本管控。
2、策略研究与制定：承接公司战略目标，制定数字化营销策略，设计公司整体数字化营销业务路径，规范管理用户全生命周期（拉新、留存、促活、转化、分享等）的业务运营工作流程；定期整理、复盘运营经验，并推动内容运营、活动运营与产品创新的流程标准化。
3、业务目标与计划：根据数字化营销发展策略，制定团队业务目标及落地计划；关注团队业务运营、监控运营数据、用户数据，对目标实现进度进行及时跟踪，对发现的问题进行内部沟通、综合分析，提出方案构想并跟踪落地。
4、指标制定与运营分析：负责制定相关指标，分析运营数据、用户数据等，跟踪效果及存在问题。
5、资源分配与协调：协调公司内外部资源，带领团队搭建品牌数字化营销闭环；统筹管理相应的外部媒体资源供应商，促进诚信、可靠的合作伙伴关系的形成，包括但不限于与网络直播、短视频、电商、新闻类和其他能够提供流量转化的应用软件公司的合作。
6、执行上级领导或上级部门交办的临时工作任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、互联网相关专业；
2、熟悉数字化营销方法论、营销联动知识、业务触点构建及设计，具备数字化营销业务模式创新能力；
3、熟悉数字化营销内外部团队搭建及管理、具备资源筛选、资源整合、综合决策能力；
4、熟悉数字化营销引流及转化策略，数字化营销工具的使用，具备优秀的用户人群洞察、数据分析、商品与人群匹配分析的能力；
5、性格沉稳务实，具有全局观和前瞻性，具备较好的亲和力与人际交往能力。