研究院
根植中国本土实践，整合全球优势资源，本着“立足本土，融贯中西；知行合一，经世致用”的学术理念，重点开展基础研究、案例研究与课题研究，致力于提炼中国管理思想与工具，总结中国企业领先之道，构建中国企业发展智库，为公司持续成长提供智慧源泉与学术支撑，为中国企业高质量“走出去”、塑造具有全球竞争力的世界一流企业，提供知识服务与智力支持。

职位职责：

1、切实贯彻公司以及研究院制定的战略规划与部署，立足客户需要，按时、按质、按量完成“高质量学习规划”、“课题研究”、“案例研究”及基础师资研究等相关项目；

2、负责原创课程开发，重点围绕智库成果进行知识转换，并向企业端以课程、项目方案形式输出。

3、承担专项课题的研究工作，积极链接学术端、客户端、运营端，在理论与实践的互动中完成相关专题研究。

任职要求：

1、博士、在读博士，具备扎实的案例研究、课题研究基础，擅长管理、金融、历史、哲学等相关领域研究；

2、对企业案例/组织学习研究感兴趣，关注个人学习成长，乐意学习新知识、接受新挑战；
3、具备扎实的文字及研究能力，能够独立承担课题研究工作，撰写研究或咨询报告，具有成熟的研究项目管理与团队建设经验；
4、对国有企业发展战略以及发展历程有一定理解，针对国有企业部分行业发表过研究成果或文章者优先考虑。

特别备注：授课费用另计