1、负责人力充足及调配，手续合规，人员补充。
2、负责员工工作安排、绩效考评及激励。
3、企业文化推广，协助凝聚力和团队建设。
4、资产管理、安全管理、车辆管理、员工后勤保障。
5、负责管理制度发布、执行及会议管理、报告文件编写。
6、往来函件、合同及其他行政档案管理。
7、组织并监督公司各项计划、会议决议的执行情况。
8、接待流程和相关后勤支持。
9、制定培训计划，提升培训效果。

任职要求：
1、本科以上学历，30岁以上；
2、3年以上行政综合管理工作经验；
3、能够熟练运用office等办公软件，具备优秀的公文撰写能力、口头表达能力、语言组织能力、较强的协调与沟通能力；
4、具备良好的商务礼仪，遇事沉着冷静、思路清晰，工作细致积极主动；有较强的事业心与责任心、较强的学习和适应能力、组织能力、团队协作能力、执行能力、抗压能力