岗位职责：

1. 需求预测与数据分析：

(1) 根据市场趋势、历史数据和实时销售数据，进行准确的需求预测，生成短期和长期的采购、生产计划，确保供应链各环节紧密衔接。

(2) 负责定期汇总和分析销售、库存、采购等数据，识别趋势与偏差，并持续优化预测模型及公司整体计划管理体系。

2. 供应链计划制定与执行管理：

(1) 根据销售预测和库存水平，制定供应链执行计划，协调采购、生产、物流等部门，确保计划的有效执行，避免库存积压或短缺。

(2) 实时跟踪计划的执行情况，动态调整计划，及时识别并处理偏差，确保资源分配合理，实时反映市场和需求的变化。

3. 跨部门协作与流程优化：

(1) 与销售、采购、生产、物流等部门紧密合作，确保计划的可行性与执行力，并推动流程的持续优化。

(2) 定期组织跨部门计划评审会议，确保各部门对计划的理解一致，并及时解决执行中的问题。

4. 分析报告与指标监控：

(1) 定期对供应链数据进行分析，生成供应链执行报告，评估计划的执行效果和效率。并根据反馈调整计划，确保供应链的灵活性和准确性。

(2) 负责监控库存周转率、采购周期等关键指标，推动数据驱动的决策优化。

5. 风险预警与应急计划：

(1) 制定并更新供应链风险预案，确保在供应链发生突发状况时能够快速响应。

(2) 及时识别供应链中的潜在问题并采取预防措施，保障公司运营顺畅。

岗位要求：

1. 学历与经验：

(1) 供应链管理、物流管理、统计学或相关专业本科及以上学历。

(2) 3年以上计划、供应链相关工作经验，具备制造业背景者优先。

2. 技能与能力：

(1) 优秀的数据分析能力，熟悉ERP系统，熟练掌握Excel、BI工具及其他数据分析软件。

(2) 具有良好的逻辑思维能力和敏锐的市场洞察力，能够根据数据进行准确的需求预测。

(3) 出色的沟通与协调能力，能够跨部门推动计划执行与流程优化。

(4) 具备风险管理意识，能够识别潜在问题并制定应急预案。

3. 个性特质：

(1) 工作细致、有条理，具备良好的组织能力和时间管理能力。

(2) 对数据敏感，能够准确地进行需求预测与供应链优化。

薪酬福利：

(1) 具有行业竞争力的薪酬待遇，具体面议。

(2) 五险一金、绩效奖金、年终奖等福利保障。

(3) 丰富的职业培训和发展机会，具备晋升为供应链管理层的潜力。