岗位职责：
1.负责办公室办公后勤保障工作，包括电话转接及前台接待工作；
2.负责完成公司资产配置及管理工作，包括办公设备、办公用品、生活易耗品的采购、盘点、登记、维护等；
3.负责办公环境及办公设备维护、物业水电停车费结算与会议记录等工作；
4.负责部门周报、行政月报的整理与汇报，以及技术中心值班表排班等数据统计工作；
5.协助领导处理行政外部事务。
任职要求：
1.本科及以上学历，理工类、计算机相关专业优先；
2.具备较强的沟通能力，协调配合能力；
3.具备高度的责任心与工作严谨性；
4.具备高效的执行力，较强的抗压能力；
5.思维敏捷、逻辑清晰，具备较强的自我驱动与优秀的学习能力。
福利待遇：
1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+年终奖+每年一次涨薪机会；
2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金等。
培养体系：
1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；
2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；
3.双通道人才发展规划：根据个人能力提供人事工作学习机会，多岗位轮换，实现人才多元化发展。
发展空间：
1.纵向：行政专员
2.横向：人力资源管理专员
3.根据个人意愿及工作能力可转岗技术方向