1. 负责支持销售团队业务开展，协助分公司/大区总经理对销售团队进行有效跟踪和督导，实现公司下达的年度经营任务目标；

2. 负责实施所辖区域的人才招聘工作，包括招聘渠道选择、招聘计划制定和销售代表面试等，对招聘进度及招聘结果直接负责；

3. 负责监控所辖区域人员满编率、离职率、人员质量及带教培训工作，定期对各客户部/办事处进行落地稽核；

4. 负责所辖区域的人员入离职管理、薪资福利管理、考勤管理、人事报表制作等工作；

5. 负责所辖区域内员工的访谈、考评、担保审核等动态考核工作；

6. 协助办事处/客户部经理开展各种形式的团队建设工作，营造良好的团队氛围；

负责所辖区域人事相关数据收集及上报工作。