岗位职责

1. 就业政策落实：协助主任执行国家及学校的就业政策，制定本校就业工作方案。

2. 就业指导与服务：组织职业规划讲座、招聘会、企业对接等活动，为学生提供就业咨询与指导。

3. 校企合作：开拓和维护用人单位资源，建立长期校企合作关系。

4. 数据管理：统计就业率、跟踪毕业生去向，完成就业数据上报与分析。

5. 团队协作：配合其他部门开展就业相关工作，指导院系就业辅导员业务。

6. 突发事件处理：协助处理学生就业过程中的争议或紧急问题。

任职条件

1. 中共党员；

2. 硕士研究生及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先；

3. 同等岗位3年以上管理工作经验，中级及以上职称，高等教育管理、公共管理、人力资源管理、心理学等相关专业背景；

4. 熟悉本地就业政策和劳动法规，较强的沟通协调、组织策划能力，责任心强，服务意识好，能承受工作压力。