1.招聘岗位和专业
(1)计算机类专业教师:软件工程、网络工程、网络技术、通信工程、计算机技术、大数据技术、信息安全技术、电子信息工程、现代通信、通信软件技术、数字媒体技术等专业;
(2)计算机基础教师:理工类专业,计算机类专业优先;
(3)汽车城轨类教师、无人机教师、新能源汽车教师:新能源汽车技术、无人机、汽车维修、车辆工程、城轨等相关专业;
(4)机械自动化教师:机械制造及自动化、电气自动化、数控技术、机电类、工业机器人、智能控制等相关专业;
(5)学前教育教师:学前教育、早期教育、教育学类、美术、舞蹈等专业;
(6)公共课教师:英语、语文、数学、思政、军事理论等专业;
(7)专升本教育教师:计算机类、数学、英语、语文等相关专业;
(8)艺术体育设计类教师:播音与主持、舞蹈表演、融媒体技术、视觉传达设计、艺术设计、动漫制作技术、游戏艺术设计、体育类等专业;
(9)医药类教师:护理、医学检验技术、助产、药学、中药学、药品经营与管理、中医康复技术等专业;
(10)财经管理类教师:大数据与会计、财务管理、人力资源管理、工商企业管理、电子商务、现代物流管理、网络营销、酒店管理、运营管理等专业;
(11)航空铁道类教师:空中乘务、民航运输服务、铁道机车运用与维护、铁道供电技术、高铁路制造与维护等专业;
(12)建筑工程教师、烹饪教师:建筑工程、工程造价、道路与桥梁、环艺、建筑设计、烹调工艺与营养、中西面点工艺等专业。
2.工作职责
以课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导为主,短期授课、远程教育、同步课堂、学术讲座(报告)等为辅,采取传、帮、带的方式,发挥师承效应,指导学校教师做好教学和科研工作,完成学校规定的相应工作量要求。
3.任职条件
(1)银龄专任教师:已按国家相关规定正式办理完退休手续的高校退休教师,有副高及以上职称和高校教师资格证;
(2)其他银龄教师:已按国家相关规定正式办理完退休手续的企业、科研院所退休人员,具有副高及以上职称;
(3)年龄在68周岁以下,政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良;甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实、身体健康,进校工作前须提供体检报告;
(4)所学专业与学校开设专业相关,能承担相关专业课程的授课教学;
(5)熟练掌握多媒体课件制作、微课视频制作相关工具;
(6)按学校学院要求开展教学活动,积极参加教研活动;
(7)热爱教育事业,普通话标准、举止大方得体、有亲和力;
(8)具备良好的职业道德和综合素养。
4.福利待遇
① 学校与拟聘人员签订聘用合同,按照银龄教师引进办法计发薪资,同时可享受学校教职工相关其他福利待遇,学校按照相关规定购买人身意外商业保险和补充医疗保险;
② 入职购买五险一金、双休、提供住宿、带薪假期、餐补、节日福利;
③ 在校培训、继续教育、职务轮岗等。