一、岗位工作要求
（一）文案岗位任职工作资历与工作要求
1.具备企业各类文字内容的策划、撰写与审核能力，包括公司各类公文、函件、通知、会议纪要与决议、企业年度总结与计划等起草、公司管理程序与工作流程编制能力，对外合作文书起草能力。
2.具备与上下级领导、各部门的沟通协作能力。有能力对接各部门的需求，逻辑清晰，确保输出内容符合要求，同时把控文字质量与发布节奏。
3.具备跨部门协作配合能力。能够与工程部、经营部、行政人事部、财务部等相关部门紧密沟通，准确理解各部门文案需求。
4.具备工作责任心，工作效率高，人品端正，有一定的抗压能力，能够建立并维护企业内容素材库，跟踪行业热点，结合企业业务输出有针对性的文字内容;配合经营部门、工程相关部门完成相关文案起草。
5、及时准确地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。
（二）企业管理岗位任职工作资历与工作要求
1.具备公司制度体系中各规章制度的草拟、修订的能力与工作资历，确保制度适配业务发展需求。
2.具备推进公司标准化建设，包括管理标准、业务流程标准的制定与推行的能力。
3.具备制定公司中长期战略规划与年度经营计划编制，跟踪执行进度的能力。
三、任职资格条件
学历与专业：本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、传播学、法学等相关专业优先。
能力要求：具备扎实的文字功底与文案策划能力，能驾驭不同风格的写作;有较强的逻辑思维与沟通协调能力，可高效对接跨部门需求;熟悉新媒体平台内容传播规律者优先。
经验要求:一般需3-5年以上企业文案、内容编辑相关工作经验，有独立统筹大型文字项目经验者优先。具备行政管理经历，从事过管理工作的，优先录用。
综合素质：具有较强的执行力和扎实的文字功底。良好的文字表达能力，具有较强的解决问题能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力；
其他要求：具有高度的工作热情和工作责任心，开放亲和，工作细致、严谨，积极主动执行交办工作，工作效率高，条理性强，有团队合作精神，保密意识强。