岗位职责：
主要负责人事工作的招聘、培训、员工关系、基础人事事务以及行政工作等相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2、2年以上同岗位工作经验，熟悉企业行政管理、人力资源管理、公司综合管理制度流程以及国家有关法律、法规。 3、计算机使用熟练，较强的组织协调和沟通能力，较好的文字功底和语言表达能力，正直诚信，有良好职业操守。
4.性格开朗，思维较活跃。