岗位职责：
1、统筹建立营销主数据（客户档案、目标客户、计量备案、商业协议级别、关联药店等）管理机制以制度及流程为基准进行日常工作的开展及监管工作，结合业务变动同步完善，保障营销数据的标准化规范化有序管理；
2、统筹建立客户分类分级标准（基于潜力测算结果）,协助销售有效识别目标客户，并提供相应支持服务，提升销售资源投入产出；
3、统筹制定营销经营目标，协助各线营销负责人完善和优化所辖区域组织架构、编制规划、区域/医院/零售指标设置及调整，并督促落实与执行，确保运营目标的顺利完成；
4、统筹建立营销运营指标库，持续完善营销运营分析体系，重点关注行业/竞品发展规模/速度，并建立营销关键KPI与行为有效性等联动分析系统，持续驱动业务效能提升；
5、结合业务需求，统筹营销管理CRM系统的业务功能需求设计，建立与完善公司CRM营销数据管理体系和流程，推进数据信息化及自动化；
6、统筹BI系统营销数据分析及数据共享功能的设计及营销数据仓库的搭建；BI线上分析模板开发与制定，推动线下向线上工作转移及实施推进，实现营销数据的数字化，协助业务部门提供各类营销数据支持；
7、部门团队管理相关工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，医药学相关、市场营销、企业管理专业，MBA为佳；
2、8年以上工作经验，5年以上中大型企业的营销效能管理的工作经验，擅长销售培训，思维敏捷，语言表达清晰，组织协调有力；
3、数据敏感度较高，掌握基本的数理统计知识，熟练使用数据分析工具，并具有相关市场营销知识；
4、熟悉各种外部信息收集渠道，搭建基于行业的数据分析体系；
5、业务理解能力、逻辑与思考力、创新规划与设计能力、发现问题和分析解决问题能力、组织协调能力、学习力、沟通表达与影响力、人际敏感力、激励与辅导培养他人的能力。